SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – ekonomika (arba);
1.3. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
1.4. studijų kryptis – vadyba (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.6. darbo patirtis – socialinės paramos srities patirtis;
1.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai.

2. Transporto priemonių pažymėjimai:0
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovui pavedus atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimui arba prireikus apdoroja struktūrinio padalinio veiklai vykdyti aktualią informaciją.
6. Vadovauja struktūrinio padalinio veiklų vykdymui arba prireikus vykdo struktūrinio padalinio veiklas.
7. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimui ir teikimui arba prireikus rengia ir teikia su struktūrinio padalinio veikla susijusią informaciją.
8. Vadovauja su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimui arba prireikus rengia su struktūrinio padalinio veikla susijusius dokumentus.
9. Valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
10. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – taikomoji matematika (arba);
1.3. studijų kryptis – vadyba (arba);
1.4. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
1.5. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);

arba:

1.6. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.7. darbo patirtis – piniginės socialinės paramos srities patirtis;
1.8. darbo patirties trukmė – 3 metai.

2. Transporto priemonių pažymėjimai:0
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
7. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
9. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
10. Patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą.
11. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
12. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų Skyriaus vedėją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
13. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
arba:
1.4. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.5. darbo patirtis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;
1.6. darbo patirties trukmė – 3 metai.

FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
3. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
4. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
5. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
7. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
9. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
10. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų Skyriaus vedėją ar kitą darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių ar kitais nebuvimo laikotarpiais.
11. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
1.2. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“;

2. Transporto priemonių pažymėjimai:0
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Priima iš gyventojų, norinčių tapti vaiko, likusio be tėvų globos, globėjais ar įtėviais prašymus ir organizuoja šių asmenų pasirengimą vaiko globai.
2. Bendradarbiauja su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais, kitomis valstybės ir kitų savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis vaiko teisių apsaugos srityje, vyksta į jų organizuojamus pasitarimus, vaiko laikinosios globos (rūpybos) peržiūras. 
3. Renka informaciją Administracijos direktoriaus įsakymų projektams dėl laikinosios globos (rūpybos) vaikui nustatymo, laikinojo globėjo (rūpintojo) vaikui paskyrimo, atleidimo ar nušalinimo nuo pareigų bei laikinosios globos (rūpybos) panaikinimo.
4. Sudaro budinčių globotojų, globėjų (rūpintojų) šeimų, šeimynų ir vaikų socialinės globos institucijų, sutinkančių priimti likusį be tėvų globos vaiką bet kuriuo paros metu, sąrašą, jį atnaujina ir teikia Tarnybai, policijai, seniūnijoms ir kt. institucijoms.
5. Administruoja trumpalaikės ir ilgalaikės socialinės globos paslaugų teikimą Kauno rajono vaikams, likusiems be tėvų globos, informaciją suveda į SPIS.
6. Administruoja pagalbos pinigų už globojamus vaikus skyrimą ir mokėjimą.
7. Rengia socialinių paslaugų vaikams teikimo ir mokėjimo sutarčių projektus, organizuoja jų pasirašymą.
8. Renka ir kaupia informaciją apie įstaigas ir nevyriausybines organizacijas, teikiančias socialines paslaugas vaikams.
9. Vykdo Kauno rajono savivaldybės daugiavaikių šeimų rėmimo fondo administracinę veiklą, numatytą fondo nuostatuose.
10. Koordinuoja ir administruoja Kauno rajono savivaldybės socialinės paramos komisijos veiklą.
11. Koordinuoja Kauno rajono neįgaliųjų reikalų tarybos veiklą.
12. Konsultuoja neįgaliųjų organizacijas socialinės srities projektų rengimo klausimais.
13. Administruoja Skyriaus vykdomus socialinės srities projektus.
14. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia atsakymus į gyventojų, kitų įstaigų, organizacijų paklausimus, prašymus ar skundus. 
15. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
16. Vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.     administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.     turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“;
1.5.    turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    priima iš gyventojų, norinčių tapti vaiko, likusio be tėvų globos, globėjais ar įtėviais prašymus ir organizuoja šių asmenų pasirengimą vaiko globai;
1.2.    bendradarbiauja su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Tarnyba) ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais, kitomis valstybės ir kitų savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis vaiko teisių apsaugos srityje, vyksta į jų organizuojamus pasitarimus, vaiko laikinosios globos (rūpybos) peržiūras; 
1.3.    renka informaciją Administracijos direktoriaus įsakymų projektams dėl laikinosios globos (rūpybos) vaikui nustatymo, laikinojo globėjo (rūpintojo) vaikui paskyrimo, atleidimo ar nušalinimo nuo pareigų bei laikinosios globos (rūpybos) panaikinimo;
1.4.    sudaro budinčių globotojų, globėjų (rūpintojų) šeimų, šeimynų ir vaikų socialinės globos institucijų, sutinkančių priimti likusį be tėvų globos vaiką bet kuriuo paros metu, sąrašą, jį atnaujina ir teikia Tarnybai, policijai, seniūnijoms ir kt. institucijoms;
1.5.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    administruoja trumpalaikės ir ilgalaikės socialinės globos paslaugų teikimą Kauno rajono vaikams, likusiems be tėvų globos, informaciją suveda į SPIS;
1.7.      administruoja pagalbos pinigų už globojamus vaikus skyrimą ir mokėjimą; 
1.8.    rengia socialinių paslaugų vaikams teikimo ir mokėjimo sutarčių projektus, organizuoja jų pasirašymą;
1.9.    renka ir kaupia informaciją apie įstaigas ir nevyriausybines organizacijas, teikiančias socialines paslaugas vaikams; 
1.10.    koordinuoja ir administruoja Kauno rajono savivaldybės socialinės paramos komisijos veiklą; 
1.11.    administruoja Skyriaus vykdomus socialinės srities projektus;
1.12.    Skyriaus vedėjo pavedimu rengia atsakymus į gyventojų, kitų įstaigų, organizacijų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – finansai (arba);
1.3. studijų kryptis – informatika (arba);
1.4. studijų kryptis – apskaita (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.6. darbo patirtis – finansų valdymo srities patirtis;
1.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su finansų valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Atlieka išankstinę, einamąją ir paskesnę finansų kontrolę arba prireikus koordinuoja išankstinės, einamosios ir paskesnės finansų kontrolės atlikimą.
3. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
4. Registruoja apskaitos registruose ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenis arba prireikus koordinuoja ūkinių operacijų ir ūkinių įvykių duomenų registravimą apskaitos registruose.
5. Rengia ir teikia informaciją su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su finansų valdymu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su finansų valdymu susijusiais klausimais.
7. Rengia kitas su finansų valdymu susijusias ataskaitas arba prireikus koordinuoja kitų su buhalterine apskaita susijusių ataskaitų rengimą.
8. Rengia su finansų valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja su finansų valdymu susijusių dokumentų rengimą.
9. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl finansų valdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl finansų valdymo rengimą.
10. Sudaro finansinės atskaitomybės ataskaitas arba prireikus koordinuoja finansinės atskaitomybės ataskaitų sudarymą.
11. Vykdo mokėjimo procedūras arba, prireikus koordinuoja mokėjimo procedūrų vykdymą.
12. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
13. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.     administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2. studijų kryptis – teisė (arba);
1.3. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
1.4. studijų kryptis – vadyba (arba);

arba:

1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.6. darbo patirtis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis;
1.7. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 1 metai.

2. Transporto priemonių pažymėjimai:0
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą, jei tai susiję su sprendimo įgyvendinimo vykdymu.
2. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
3. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl sprendimų įgyvendinimo veiklų vykdymo nagrinėjimą arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
4. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
6. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
7. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
8. Rengia ir teikia informaciją su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su sprendimų įgyvendinimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
9. Teikia apylinkės teismui procesinius dokumentus dėl asmens pripažinimo neveiksniu (ribotai veiksniu) tam tikroje srityje, dėl globos (rūpybos) nustatymo ir globėjo (rūpintojo) paskyrimo ar nušalinimo, dėl turto administratoriaus paskyrimo ir pan.
10. Atstovauja Skyrių teismuose, civilinėse bylose dėl fizinio asmens pripažinimo neveiksniu (ribotai veiksniu) tam tikroje srityje, globos (rūpybos) asmeniui nustatymo, globėjo (rūpintojo) tam tikroje srityje ir turto administratoriaus paskyrimo.
11. Vykdo vienkartinės išmokos įsikurti administravimą.
12. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
13. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
14. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.  

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu ekonomikos arba finansų, arba fizinių mokslų srityje;
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą, neįgaliųjų integraciją, buhalterinę apskaitą, viešuosius pirkimus; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
gebėti naudotis informacinėmis sistemomis „LABBIS“, „CPO LT“, „e-sąskaita“, „Parama“, SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) ir DVS (dokumentų valdymo sistema).

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    perveda vienkartines išmokas Kauno rajono gyventojams į jų nurodytas sąskaitas banke, mokėjimo ar kredito įstaigoje pagal programos „Parama“ suformuotus mokėjimo žiniaraščius, skirtas iš Kauno rajono savivaldybės socialinės paramos skyrimo komisijos lėšų;
1.2.    vykdo mokėjimo pavedimus iš Skyriaus einamųjų sąskaitų pagal sudarytas sutartis su prekių ir paslaugų tiekėjais;
1.3.    suderina įmonių, įstaigų ir kitų skolininkų tarpusavio skolas, įformina suderinimo akte;
1.4.    kiekvieną mėnesį perveda skirtas išmokas ir kompensacijas į nurodytas mokėjimo ir kredito įstaigas; 
1.5.    pateikia Biudžeto ir finansų skyriui ketvirčio, metų valstybės biudžeto įvykdymo ataskaitą apie gautas ir panaudotas valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšas pagal patvirtintą Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro ataskaitos formą;
1.6.    vyriausiajam specialistui, atsakingam už Skyriaus buhalterinę apskaitą, pateikia kiekvieno mėnesio 1 dienai planuojamų išlaidų suvestines tikslinėms kompensacijoms, mokamoms iš valstybės biudžeto lėšų ir išmokoms iš valstybės biudžeto deleguotoms funkcijoms vykdyti, taip pat sudaro kasinių išlaidų tikslinių kompensacijų, išmokų iš valstybės biudžeto deleguotoms funkcijoms vykdyti ir šioms išmokoms administruoti išlaidų ataskaitas, iš Savivaldybės biudžeto lėšų išlaidų ataskaitas pagal kiekvieną biudžeto programų sąmatos išlaidų eilutę;
1.7.    kiekvieną ketvirtį veda atsiskaitymo su tiekėjais ataskaitas, pildo mokėtinų ir gautinų sumų formą, patvirtintą Lietuvos Respublikos finansų ministro;
1.8.    kontroliuoja išskaitas pagal vykdomuosius raštus ir vykdomųjų raštų grąžinimą Antstolių kontorai; 
1.9.           administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.10.        administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.11.    administruoja permokų grąžinimą;
1.12.    veda einamųjų sąskaitų banko atsiskaitymų ataskaitas;
1.13.    rengia medžiagą Socialinės paramos skyriaus vedėjo sprendimams dėl nuolaidos nepriklausomybės gynėjams, nukentėjusiems 1991 m. sausio 11–13 dienomis vykdytos agresijos, kompensuojant 50 proc. mokesčių, vadovaudamasis Lietuvos Respublikos įstatymu; 
1.14.    veda socialinės paramos mokiniams skyrimo apskaitą. Duomenis apie ateinančių metų lėšų poreikį mokinio reikmenims įsigyti ir lėšų panaudojimo ataskaitą teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai;
1.15.    priima/ administruoja prašymus asmenų, grįžusių iš laisvės atėmimo, kardomojo kalinimo vietų, rengia medžiagą Socialinės paramos skyriaus vedėjo įsakymams vienkartinei pašalpai išmokėti;
1.16.    teikia Administracijos direktoriui prašymus, organizuoti Socialinės paramos skyriaus pirkimus, vykdo Skyriuje viešųjų pirkimų apskaitą;
1.17.    renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams pagal savo kompetenciją;
1.18.    pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje;
1.19.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.20.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.     administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
1.2. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1. Organizuoja socialinės priežiūros, dienos, trumpalaikės ir ilgalaikės socialinės globos ir apgyvendinimo savarankiško gyvenimo namuose paslaugų teikimą Kauno rajono gyventojams.
2. Renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę iš VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Lietuvos darbo biržos ir kitų duomenų bazių, siekiant nustatyti prašomos paramos ar priemonių teisėtumą/tikslingumą.
3. Vertina asmens (šeimos) finansines galimybes mokėti už socialines paslaugas ir apskaičiuoja mokėjimo už socialines paslaugas dydį.
4. Tikrina globos įstaigų gyventojų slaugos ar priežiūros (pagalbos) tikslinių kompensacijų mokėjimą.
5. Renka medžiagą sprendimo projektams dėl socialinių paslaugų skyrimo, pratęsimo, sustabdymo ar nutraukimo, teikia pareiškėjų dokumentus socialinių paslaugų skyrimo komisijai.
6. Rengia socialinių paslaugų teikimo sutartis, organizuoja jų pasirašymą, sudaro asmenų bylas ir jas perduoda paslaugų teikėjams.
7. Renka, tikrina, suveda į Socialinės paramos informacinėje sistemą (SPIS) socialinių paslaugų įstaigų ataskaitas apie suteiktas paslaugas gyventojams, pareiškėjų duomenis ir juos koreguoja.
8. Priima gyventojų prašymus ir dokumentus būstui bei gyvenamajai aplinkai pritaikyti, dalyvauja, savo kompetencijų ribose, organizuojant būsto ir gyvenamosios aplinkos pritaikymą.
9. Renka ir sistemina informaciją apie įstaigas (organizacijas), teikiančias socialines paslaugas.
10. Konsultuoja ir informuoja Kauno rajono gyventojus, socialinius darbuotojus, socialinių paslaugų įstaigų specialistus, kitus suinteresuotus asmenis socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, būsto bei gyvenamosios aplinkos pritaikymo klausimais.
11. Renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams rengti pagal savo kompetenciją.
12. Pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje.
13. Skyriaus vedėjo pavedimu nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus.
14. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
15. Vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu ekonomikos arba finansų, arba fizinių mokslų srityje;
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą, neįgaliųjų integraciją, buhalterinę apskaitą, viešuosius pirkimus; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
1.5.    gebėti naudotis informacinėmis sistemomis „LABBIS“, „CPO LT“, „e-sąskaita“, „Parama“, SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) ir DVS (dokumentų valdymo sistema).

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    nagrinėja gyventojų, sužalotų atliekant būtinąją karinę tarnybą sovietinėje armijoje, prašymus ir dokumentus vienkartinei kompensacijai gauti, apskaičiuoja šias kompensacijas;
1.2.     nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus vienkartinei pašalpai gauti, skirtai ginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyviams-kariams savanoriams, sužalotiems ginkluoto pasipriešinimo kovose, tardymo ar kalinimo metu, pripažintiems nedarbingais ir iš dalies darbingais (iki 2005 m. liepos 1 d. – invalidais);
1.3.    nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus vienkartinei pašalpai gauti, skirtai žuvusių ar mirusių tardymo ar kalinimo metu 1940–1990 m. ginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyvių-karių savanorių ir neginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyvių-laisvės kovų dalyvių šeimos nariams, apskaičiuoja pašalpos dydį;
1.4.    nagrinėja prašymus ir dokumentus laidojimo pašalpai gauti, mirus ginkluoto pasipriešinimo (rezistencijos) dalyviui-kariui savanoriui, paramai gauti užsienyje mirusių (žuvusių) Lietuvos Respublikos piliečių palaikams parvežti į Lietuvos Respubliką; 
1.5.    nagrinėja gyventojų ir įmonių, teikiančių laidojimo paslaugas, prašymus ir dokumentus vienkartinei laidojimo pašalpai gaut;
1.6.    nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus dėl tikslinių kompensacijų išmokėjimo, mirus slaugos ar priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinių kompensacijų gavėjams;
1.7.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.8.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.9.    perveda gyventojams paskirtas pašalpas, išmokas, kompensacijas į jų nurodytas asmenines sąskaitas, duomenis apie išmokėtas pašalpas, kompensacijas, išmokas suveda į informacinę sistemą „Parama“;
1.10.    rengia ir teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai paraiškas dėl lėšų poreikio vienkartinėms pašalpos, tikslinėms kompensacijoms išmokėti, teikia ataskaitas;
1.11.    pateikia vyriausiajam specialistui, atsakingam už Skyriaus buhalterinę apskaitą, kiekvieną mėnesį sudarytų išmokų vaikams, skirtų iš valstybės biudžeto lėšų, socialinių pašalpų, laidojimo pašalpų ir jų administravimo lėšų panaudojimo kasinių išlaidų ir sąnaudų (priskaitytų sumų) apskaitos registrus pagal programą ir priemones, valstybės funkcijas ir ekonominę klasifikaciją;
1.12.    kiekvieną mėnesį suveda Skyriuje skiriamų ir išmokėtų išmokų vaikams ir socialinių pašalpų buhalterinius duomenis pagal kiekvieną išmokos rūšį ir mokėjimo vietą į buhalterinės apskaitos programą;
1.13.    vykdo Skyriuje prekių ir paslaugų mažos vertės viešuosius pirkimus;
1.14.    rengia Socialinės paramos skyrimo komisijos lėšų panaudojimo mėnesio suvestines;
1.15.    renka informaciją, ruošia medžiagą Savivaldybės socialinės paramos komisijai, Administracijos direktoriaus įsakymų projektams dėl lėšų skyrimo organizuojamiems tradiciniams renginiams, velykiniams, kalėdiniams sveikinimams, Skyriaus vedėjo įsakymų projektams dėl lėšų skyrimo organizuojamiems renginiams socialiniais klausimais, kitų įstaigų organizuojamuose renginiuose dalyvavimo išlaidoms;
1.16.    rengia pažymas apie gautą darbo užmokestį, reikalingas šalpos, senatvės pensijų skyrimui;
1.17.    pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje; 
1.18.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus;
1.19.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.20.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SOCIALINĖS PARAMOS SKYRIAUS VYRIAUSIOJO SPECIALISTO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS  

I SKYRIUS
PAREIGYBĖ

1.    Socialinės paramos skyriaus (toliau – Skyrius) vyriausiasis specialistas (toliau – darbuotojas) yra priskiriamas specialistų grupei. 
2.    Pareigybės lygis – A2.
3.    Pareigybės paskirtis – organizuoti ir administruoti piniginės socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą.
4.    Pareigybės pavaldumas – vyriausiasis specialistas tiesiogiai pavaldus Socialinės paramos skyriaus vedėjui.

II SKYRIUS
SPECIALŪS REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI

5.    Vyriausiasis specialistas turi atitikti šiuos reikalavimus:  
5.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
5.2. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
5.3. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
5.4. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
5.5. gebėti naudotis informacinėmis sistemomis „Parama“, SPIS (Socialinės paramos informacinė sistema) ir DVS (dokumentų valdymo sistema).

III SKYRIUS
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS

6.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1.    priima ir nagrinėja gyventojų prašymus-paraiškas bei kitus dokumentus, reikalingus būsto šildymo išlaidų, geriamojo ir karšto vandens išlaidų kompensacijų skyrimui, apskaičiuoja jas;
6.2.    priima ir nagrinėja gyventojų dokumentus ir nustato jų teisę į būsto šildymo išlaidų kompensaciją, apmokant kreditą ir palūkanas, išduoda pažymas dėl teisės kreditui, paimtam daugiabučiam namui atnaujinti (modernizuoti) ir palūkanoms apmokėti;
6.3.     priima ir nagrinėja daugiavaikių motinų prašymus antrojo laipsnio valstybinei pensijai gauti ir rengia Administracijos direktoriaus teikimus Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai;
6.4.    informuoja ir konsultuoja gyventojus socialinių išmokų ir kompensacijų skyrimo klausimais;
6.5.    išduoda gyventojams pažymas apie Skyriuje išmokėtas išmokas;
6.6.    suveda duomenis apie paskirtas išmokas ir kompensacijas į informacinę sistemą „Parama“;
6.7.    išmokos gavėjui mirus ar išvykus, sustabdo mokėjimą ir įtraukia duomenis į informacinę sistemą „Parama”, spausdina mokėjimo istoriją ir pateikia duomenis specialistui, vykdančiam buhalterinę apskaitą;
6.8.    renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams pagal savo kompetenciją;
6.9.    pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje;
6.10.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus; 
6.11.    parengia laikinojo saugojimo bylų apyrašus;
6.12.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais;
6.13.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.

IV SKYRIUS 
ATSAKOMYBĖ

7. Šias pareigas vykdantis darbuotojas atsako:
7.1. už šiame pareigybės aprašyme numatytų funkcijų vykdymą;
7.2. už savo veiklą arba neveikimą, gyventojams, Savivaldybei ar Valstybei padarytą žalą.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą;
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    apdoroja duomenis, reikalingus įgyvendinant Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.    patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, renka duomenis ir informaciją reikalingus, sprendimų rengimui dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, renka duomenis apie kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui;
1.10.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.11.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais;
1.12.    pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.     administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą; 
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    įgyvendina Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.     administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.     patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, rengia sprendimus dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, tikrina kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui; 
1.10.    dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais; 
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Vyriausiasis specialistas turi atitikti šiuos reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu ekonomikos arba finansų, arba fizinių mokslų srityje; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos  skyrimą bei teikimą, ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos apskaitos sistema „Parama“, Socialinės paramos informacine sistema (SPIS), Dokumentų valdymo sistema (DVS).  

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų skyrimą ir mokėjimą;
1.2.    priima ir nagrinėja gyventojų prašymus–paraiškas bei kitus dokumentus, reikalingus būsto šildymo, geriamojo ir karšto vandens išlaidų kompensacijoms skirti;
1.3.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.5.    suveda duomenis apie paskirtas išmokas ir kompensacijas į Socialinės paramos apskaitos sistemą „Parama“ ir SPIS bei patikrina, ar asmenys negauna išmokų kitose Lietuvos Respublikos savivaldybėse;
1.6.    parengia ir perduoda nustatytos formos pažymas ir (ar) sąrašus apie priimtus sprendimus dėl asmenų teisės į kompensacijas jas apskaičiuojančioms institucijoms – centralizuotos šilumos, geriamojo ir karšto vandens tiekėjams (toliau – Tiekėjai) ir katilines eksploatuojantiems bendrojo naudojimo objektų valdytojams (toliau – Valdytojai);
1.7.    apskaičiuoja būsto šildymo ir karšto vandens išlaidų kompensacijas, kai būstas šildomas ir karštas vanduo ruošiamas individualiai, naudojant gamtines dujas, elektrą ar kitas kuro rūšis ir pagal Valdytojų pateiktus duomenis;
1.8.    priima ir tikrina Tiekėjų apskaičiuotas būsto šildymo, geriamojo ir karšto vandens išlaidų kompensacijas, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui dėl Tiekėjų ir Valdytojų duomenų pateikimo formų;
1.9.    konsultuoja Tiekėjus ir Valdytojus kompensacijų skaičiavimo klausimais;
1.10.    rengia Skyriaus socialinių išmokų žiniaraščius ir jų rinkmenas AB „Lietuvos paštas“ ir perduoda numatytomis ryšio priemonėmis;
1.11.    įtraukia į Socialinės paramos apskaitos sistemą „Parama“ neišmokėtas išmokų AB „Lietuvos paštas“ sumas, patikrina išmokų kvitus ir juos archyvuoja;
1.12.    išmokos gavėjui mirus ar išvykus, sustabdo mokėjimą ir įtraukia duomenis į informacinę sistemą „Parama”, spausdina mokėjimo istoriją ir pateikia duomenis specialistui, vykdančiam buhalterinę apskaitą;
1.13.    renka informaciją Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams rengti pagal savo kompetenciją, siekiant įgyvendinti Skyriaus tikslus, uždavinius ir funkcijas;
1.14.    pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų komisijų, darbo grupių darbe;
1.15.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus, rengia dokumentus, kurie reikalingi keičiantis informacija su Tiekėjais, Valdytojais ir kitais juridiniais asmenimis;
1.16.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.17.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1. turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą, įgytą iki 2009 metų, ar specialųjį vidurinį išsilavinimą, įgytą iki 1995 metų; 
1.2. išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymą, Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymą, Lietuvos Respublikos teisės gauti informaciją iš valstybės ir savivaldybių įstaigų įstatymą ir kitus teisės aktus, reikalingus pareigybės aprašyme nurodytoms funkcijoms vykdyti;
1.3. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4. mokėti dirbti „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos apskaitos sistema „Parama“, Socialinės paramos informacine sistema (SPIS), Dokumentų valdymo sistema (DVS), pašto siuntų sistema SAMUS, informacinėmis sistemomis: „LABBIS“, „e-sąskaita“.

FUNKCIJOS

1. Registruoja Skyriuje gautus bei siunčiamus dokumentus ir juos tvarko, administruoja dokumentų valdymo sistemoje (DVS), pagal priklausomybę perduoda atsakingiems darbuotojams.
2. Tvarko siunčiamą korespondenciją, užpildo reikiamus dokumentus, perduoda pašto paslaugas teikiančiai įmonei.
3. Administruoja slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos, priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos, vienkartinių ir periodinių išmokų, užtikrinančių finansinę paramą šeimoms, auginančioms vaikus, socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų gavėjų bylų ir/ar dokumentų išsiuntimą.
4. Pildo Skyriaus darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir nustatytais terminais teikia juos Kauno rajono savivaldybės administracijos Buhalterinės apskaitos skyriui.
5. Parengia Skyriaus dokumentacijos planą bei nuolat ir ilgo saugojimo bylų apyrašus.
6. Atrenka naikinti bylas, kurių saugojimo terminas pasibaigęs, teikia siūlymus Savivaldybės dokumentų ekspertų komisijai dėl šių dokumentų atrinkimo naikinti.
7. Užtikrina dokumentų, sukauptų archyve, išsaugojimą ir apskaitą, prireikus laikinai išduoda reikalingas archyvo bylas darbuotojams.
8. Rengia Skyriaus pasitarimų darbotvarkes, protokoluoja socialinės srities pasitarimus, komisijų posėdžius.
9. Besikreipiančius asmenis nukreipia pas reikiamų sričių specialistus socialinės paramos teikimo klausimais telefonu, faksu, elektroniniu paštu.
10. Tikrina paklausimų ir skundų atsakymo terminus bei informuoja atsakingus darbuotojus.
11. Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus.
12. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
13. Vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
5.2. būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančiais piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
5.3. mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
5.4. mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu.

FUNKCIJOS

1. Administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, užtikrinančių finansinę paramą šeimoms, auginančioms vaikus ar įvaikius, ir vaikams, netekusiems tėvų globos, skyrimą ir mokėjimą;
2. Administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
3. Apdoroja duomenis, reikalingus įgyvendinant Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
4. Administruoja slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
5. Suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
6. Renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
7. Patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, renka duomenis ir informaciją reikalingus, sprendimų rengimui dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, renka duomenis apie kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
8. Rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui;
9. Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
10. Konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais;
11. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
12. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais;
13. Vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą bei teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“.

FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1.     organizuoja socialinės priežiūros, dienos, trumpalaikės ir ilgalaikės socialinės globos ir apgyvendinimo savarankiško gyvenimo namuose paslaugų teikimą Kauno rajono gyventojams; 
6.2.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę iš VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Lietuvos darbo biržos ir kitų duomenų bazių, siekiant nustatyti prašomos paramos ar priemonių teisėtumą/tikslingumą;
6.3.    vertina asmens (šeimos) finansines galimybes mokėti už socialines paslaugas ir apskaičiuoja mokėjimo už socialines paslaugas dydį;
6.4.    tikrina globos įstaigų gyventojų slaugos ar priežiūros (pagalbos) tikslinių kompensacijų mokėjimą;
6.5.    renka medžiagą sprendimo projektams dėl socialinių paslaugų skyrimo, pratęsimo, sustabdymo ar nutraukimo, teikia pareiškėjų dokumentus socialinių paslaugų skyrimo komisijai;
6.6.    rengia socialinių paslaugų teikimo sutartis, organizuoja jų pasirašymą, sudaro asmenų bylas ir jas perduoda paslaugų teikėjams;
6.7.    renka, tikrina, suveda į Socialinės paramos informacinėje sistemą (SPIS) socialinių paslaugų įstaigų ataskaitas apie suteiktas paslaugas gyventojams, pareiškėjų duomenis ir juos koreguoja;
6.8.    priima gyventojų prašymus ir dokumentus būstui bei gyvenamajai aplinkai pritaikyti, dalyvauja, savo kompetencijų ribose, organizuojant būsto ir gyvenamosios aplinkos pritaikymą;
6.9.    renka ir sistemina informaciją apie įstaigas (organizacijas), teikiančias socialines paslaugas;
6.10.    konsultuoja ir informuoja Kauno rajono gyventojus, socialinius darbuotojus, socialinių paslaugų įstaigų specialistus, kitus suinteresuotus asmenis socialinių paslaugų organizavimo ir teikimo, būsto bei gyvenamosios aplinkos pritaikymo klausimais;
6.11.    renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams rengti pagal savo kompetenciją;
6.12.    pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje;
6.13.    Skyriaus vedėjo pavedimu nagrinėja ir rengia atsakymus į paklausimus, prašymus ar skundus;
6.14.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais;
vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – vadyba (arba);
1.3. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
1.4. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
arba:
1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.6. darbo patirties sritis – socialinių paslaugų organizavimo ar teikimo srities patirtis; 
1.7. darbo patirtis srityje – 1 metai;
2. Transporto priemonių pažymėjimai:
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Apdoroja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusios informacijos apdorojimą.
2. Nagrinėja prašymus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo arba prireikus koordinuoja prašymų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo veiklų vykdymo nagrinėjimą, rengia sprendimus ir atsakymus arba prireikus koordinuoja sprendimų ir atsakymų rengimą.
3. Organizuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimą arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimo organizavimą.
4. Priima ir aptarnauja asmenis arba prireikus koordinuoja asmenų priėmimą ir aptarnavimą.
5. Rengia ir teikia informaciją su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
6. Rengia ir teikia pasiūlymus su viešųjų paslaugų teikimo administravimu susijusiais klausimais.
7. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl viešųjų paslaugų teikimo administravimo rengimą.
8. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
9. Priima asmenų ar asmens atstovų prašymus ir konsultuoja asmenis ar atstovus dėl būsto pritaikymo darbų organizavimo būdų, tvarkos ir kitais su būsto pritaikymu susijusiais klausimais.
10. Organizuoja būsto pritaikymo darbus, keltuvo (lifto), mobilaus keltuvo ar laiptų kopiklio tinkamą priežiūrą, sutarčių pasirašymus.
11. Sudaro būsto pritaikymo asmenims su negalia eiles, organizuoja tokio būsto pritaikymo poreikio nustatymą ir koordinuoja būsto pritaikymo asmenims su negalia darbus.
12. Pagal kompetenciją organizuoja mažos vertės viešuosius pirkimus, rengia technines specifikacijas.
13. Pagal kompetenciją dalyvauja komisijų ir darbo grupių veikloje.
14. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių ar kitais nebuvimo laikotarpiais.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – viešasis administravimas (arba);
1.3. studijų kryptis – socialinis darbas (arba);
1.4. studijų kryptis – teisė (arba);
arba:
1.5. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.6. darbo patirties sritis – užimtumo rėmimo politikos srities patirtis; 
1.7. darbo patirtis srityje – 1 metai;
2. Transporto priemonių pažymėjimai:
2.1. turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
2. Apdoroja su sprendimų įgyvendinimu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su sprendimų įgyvendinimu susijusios informacijos apdorojimą.
3. Organizuoja sprendimų įgyvendinimo procesą arba prireikus koordinuoja sprendimų įgyvendinimo proceso organizavimą.
4. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su sprendimų įgyvendinimu susijusiais klausimais.
6. Rengia ir teikia informaciją su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais arba prireikus koordinuoja informacijos su stebėsena ir (ar) analize susijusiais sudėtingais klausimais rengimą ir teikimą.
7. Rengia ir teikia pasiūlymus su stebėsena ir (ar) analize susijusiais klausimais.
8. Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl stebėsenos ir (ar) analizės vykdymo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl stebėsenos ir (ar) analizės rengimą.
9. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.
10. Užtikrina valstybės ir savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą.
11. Atlieka asmens poreikių ir galimybių įvertinimą, organizuoja Atvejo komandos susitikimą, kuriame apibūdina asmens situaciją, atsižvelgiant į Atvejo komandos pasiūlymus, parenka reikalingas užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugas.
12. Koordinuoja susitarimo dėl integracijos į darbo rinką įgyvendinimą ir jame numatytų užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų, aktyvios darbo rinkos politikos priemonių teikimą asmenims, teikia siūlymą Atvejo komandai dėl susitarimo dėl integracijos į darbo rinką pakeitimo ir (ar) nutraukimo.
13. Teikia informaciją, metodinę ir dalykinę pagalbą Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims, modelio įgyvendinimo klausimais, teikia siūlymus Skyriaus vedėjui Užimtumo didinimo programos modelio įgyvendinimui.
14. Pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje.
15. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių laikotarpiais ir kitais nebuvimo atvejais.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu, arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
1.3.    turėti 1 metų darbo patirtį finansų ar apskaitos ar buhalterinės apskaitos srityje;
1.4.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.5.    gebėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, informacinėmis sistemomis „CPO LT“, „e-sąskaita“, „Parama“ ir SPIS.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    suderina įmonių, įstaigų ir kitų skolininkų tarpusavio skolas suderinimo akte;
1.2.    pervestoms finansavimo sumoms užpildo finansavimo sumų pažymas;
1.3.    kiekvieną ketvirtį pagal įstaigų pateiktas Biudžeto išlaidų sąmatos vykdymo ataskaitas sutikrina duomenis, suvestus buhalterinėje informacinėje sistemoje, pildo mokėtinų ir gautinų sumų ataskaitas, pildo ketvirtines statistines ataskaitas;
1.4.    vykdo mokėjimo pavedimus iš Skyriaus einamųjų sąskaitų pagal sudarytas sutartis su prekių ir paslaugų tiekėjais;
1.5.    teikia Administracijos direktoriui prašymus organizuoti Skyriaus viešuosius pirkimus, vykdo Skyriaus viešųjų pirkimų apskaitą;
1.6.    renka ir sistemina informaciją, reikalingą Skyriaus vedėjo sprendimams dėl 50 proc. kompensacijos už šildymą, karštą vandenį, geriamąjį vandenį ir nuotekas, dujas, kietąjį ir skystąjį kurą, elektros energiją, laidinio telefono abonentinį (mėnesinį) mokestį, žemės, esančios po daugiaaukščiu gyvenamuoju namu, mokestį ir kitas paslaugas, Nepriklausomybės gynėjams, nukentėjusiems 1991 m. sausio 11-13 dienomis vykdytos SSRS agresijos;
1.7.    nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus dėl tikslinių kompensacijų išmokėjimo mirties, Slaugos ir priežiūros (pagalbos) išlaidoms kompensuoti, ruošia informaciją sprendimams dėl išmokų skyrimo ir duomenis apie paskirtas kompensacijas suveda į informacinę sistemą ,,Parama“;
1.8.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.9.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.10.    nagrinėja gyventojų prašymus dėl paramos skyrimo užsienyje mirusių (žuvusių) Lietuvos Respublikos piliečių palaikams parvežti į Lietuvos Respubliką;
1.11.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus;
1.12.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais;
1.13.    pagal kompetenciją renka duomenis ir informaciją, reikalingą rengiant Savivaldybės tarybos sprendimų, Mero potvarkių, Administracijos direktoriaus įsakymų projektams;
1.14.    pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
1.15.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.16.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.     turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti; 
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles; 
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu, gebėti naudotis Socialinės paramos šeimai informacine sistema „SPIS“ (toliau – SPIS), Socialinių išmokų apskaitos sistema „Parama“ (toliau – Parama), Dokumentų valdymo sistema „DVS“;
1.5.    turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

1. Renka dokumentus ir informaciją, reikalingus skirti socialinės priežiūros ir socialinės globos paslaugas Kauno rajono gyventojams, pareiškėjų duomenis suveda į SPIS ir juos koreguoja.
2. Rengia socialinių paslaugų teikimo sutartis, organizuoja jų pasirašymą, sudaro asmenų bylas ir jas perduoda paslaugų teikėjams.
3. Renka dokumentus ir informaciją, reikalingus socialinės priežiūros paslaugoms akredituoti, informaciją apie akredituotas įstaigas, teikiamas paslaugas ir paslaugų gavėjus suveda į SPIS.
4. Bendradarbiauja su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais, globos centrais, kitomis valstybės ir kitų savivaldybių institucijomis bei įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis organizuojant socialinių paslaugų teikimą vaikams.
5. Tikrina gautus pareiškėjų prašymus ir dokumentus, reikalingus skirti pagalbos pinigus ir išmokas šeimynoms.
6. Nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus būstui bei gyvenamajai aplinkai pritaikyti, dalyvauja vertinat neįgaliųjų būsto ir gyvenamosios aplinkos pritaikymo poreikį.
7. Renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių,  Savivaldybės administracijos direktoriaus ir Skyriaus vedėjo įsakymų ar sprendimų projektams rengti pagal savo kompetenciją.
8. Pagal kompetenciją dalyvauja Savivaldybės institucijų sudarytų darbo grupių ir komisijų veikloje.
9. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia atsakymus į gyventojų, kitų įstaigų, organizacijų paklausimus, prašymus ar skundus.
10. Pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais.
11. Vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
1.5.    turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

6. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
6.1. renka informaciją ir dokumentus, reikalingus skirti socialinės priežiūros ir socialinės globos paslaugas Kauno rajono gyventojams;
6.2. rengia socialinių paslaugų teikimo sutartis, organizuoja jų pasirašymą, sudaro asmenų bylas ir jas perduoda paslaugų teikėjams;
6.3. renka informaciją ir dokumentus, reikalingus socialinės priežiūros paslaugoms akredituoti;
6.4. renka ir sistemina informaciją apie akredituotas socialinės priežiūros įstaigas (organizacijas), jų teikiamas paslaugas;
6.5. tikrina paslaugų teikėjų ataskaitas apie per ataskaitinį laikotarpį suteiktas paslaugas;
6.6. tikrina gautus pareiškėjų prašymus ir dokumentus, reikalingus skirti pagalbos pinigus ir išmokas šeimynoms;
6.7. suveda duomenis Socialinės paramos informacinėje sistemoje (SPIS) ir esant poreikiui juos koreguoja;
6.8. bendradarbiauja su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais, globos centrais, kitomis valstybės bei savivaldos institucijomis ir įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, organizuojant socialinių paslaugų teikimą vaikams;
6.9. pagal savo kompetenciją renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams rengti;
6.10. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia atsakymus į gyventojų, įstaigų, organizacijų paklausimus, prašymus ar skundus;
6.11. pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
6.12. pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais;
6.13. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti skyriaus strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija; 
1.2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą;
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    apdoroja duomenis, reikalingus įgyvendinant Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.    patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, renka duomenis ir informaciją reikalingus, sprendimų rengimui dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, renka duomenis apie kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui;
1.10.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.11.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais;
1.12.    pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikacinius laipsnius ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją sociologijos, socialinio darbo, politikos mokslų, komunikacijos, informacijos paslaugų, psichologijos, visuomenės sveikatos, teisės, ekonomikos, vadybos, žmonių išteklių vadybos, viešojo administravimo, pedagogikos, edukologijos, andragogikos 
2.    arba turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikacinius laipsnius ar jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją ir ne mažesnę kaip 1 metų darbo ir (ar) savanorystės patirtį užsieniečių integracijos ir (arba) migracijos, ir (arba) darbo su pabėgėliais srityse.
3.    būti susipažinus su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais;
4.    mokėti rengti dokumentus pagal Dokumentų rengimo taisykles ir Dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, išmanyti teisės aktų rengimo taisykles;
5.    gebėti savarankiškai planuoti savo veiklą, mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti ir analizuoti informaciją, rengti išvadas bei pasiūlymus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
6.    mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programiniu paketu);
7.    mokėti anglų ir (arba) rusų kalbą B1 lygiu.

FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1. telkia socialinių paslaugų, švietimo, sveikatos priežiūros, užimtumo įstaigas, teisėsaugos institucijas, seniūnijas, bendruomenines organizacijas, nevyriausybines organizacijas, darbdavius ir kitas institucijas, įstaigas bei organizacijas bendram darbui užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos srityje ir skatina tarpinstitucinį bendradarbiavimą siekiant įveikti užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos iššūkius ir sprendžiant su tuo susijusius klausimus savivaldybės teritorijoje; 
2. vykdo užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos procesų stebėseną savivaldybėje, ne rečiau nei kas metus nustato savivaldybėje gyvenančių užsienio kilmės Lietuvos gyventojų poreikius ir integracijos iššūkius;
3. Užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos koordinavimo savivaldybėse tvarkos  aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2024 m. birželio 20 d. įsakymu Nr. A1-418 , 6.2 papunktyje nustatyta tvarka nustato savivaldybėje gyvenančių užsienio kilmės Lietuvos gyventojų poreikius ir integracijos iššūkius, jų pagrindu rengia pasiūlymus dėl savivaldybėje gyvenančių užsienio kilmės Lietuvos gyventojų tolesnės integracijos ir (ar) užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos savivaldybėje bendrą planą (toliau – Planas), koordinuoja ir siekia, kad būtų užtikrintas Plano įgyvendinimas, vykdo užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos priemonių įgyvendinimo savivaldybėje stebėseną;
4. rengia paraiškas projektų, kuriuos įgyvendinant siekiama patenkinti nustatytus savivaldybės užsienio kilmės Lietuvos gyventojų poreikius ir teikia integracijos paslaugas, finansavimui gauti, užtikrina projektų, kuriems skirtas finansavimas, vykdymą;
5. atstovauja užsienio kilmės Lietuvos gyventojų interesams integracijos klausimais vietos savivaldos ir nacionaliniu lygiu;
6. pagal kompetenciją dalyvauja su užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracija susijusių darbo grupių, komisijų, veikiančių savivaldybėje, kitose institucijose, įstaigose ar organizacijose, veikloje;
7. teikia informaciją užsienio kilmės Lietuvos gyventojams integracijos į Lietuvos valstybės politinį, socialinį, ekonominį ir (ar) kultūrinį gyvenimą klausimais ir kitais su integracija susijusiais užsienio kilmės Lietuvos gyventojams aktualiais klausimais;
8. šviečia visuomenę vietos savivaldos lygiu migracijos, užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos klausimais:
8.1. organizuoja visuomenės švietimo veiklas užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos srityje: renginius, diskusijas, informacines ar socialinių tinklų kampanijas, kitas iniciatyvas; 
8.2. planuoja ir įgyvendina užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos informacinę kampaniją, organizuoja informacijos dalijimąsi žiniasklaidoje, socialiniuose tinkluose, leidiniuose ir kituose viešinimo kanaluose;
8.3. skatina savivaldybės užsienio kilmės Lietuvos gyventojų ir vietos bendruomenių sąveiką per bendrų iniciatyvų, renginių ar kitokių veiklų įgyvendinimą;
8.4. dalyvauja ir (ar) organizuoja dalyvavimą tyrimuose, susijusiuose su užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracija;
8.5. dalinasi turima metodine medžiaga su įvairių sričių specialistais, veikiančiais savivaldybėje;
8.6. ne rečiau kaip kartą per metus informuoja savivaldybės tarybą ir savivaldybės administraciją apie užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos savivaldybėje tendencijas;
9. vykdo kitus su savo funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiektas užsienio kilmės Lietuvos gyventojų integracijos koordinavimo savivaldybėje tikslas.
 

SPECIALŪS REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.1. būti įgijusiam ne žemesnį kaip aukštąjį socialinių mokslų krypties universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą;
1.2. turėti ne mažiau trijų metų patirtį dirbant su pažeidžiamomis visuomenės grupėmis ir (arba) ne mažesnę nei vienerių metų patirtį dirbant su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis arba socialinio darbo, psichologijos, specialiosios pedagogikos studijų metu įgytą praktinio darbo patirtį su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis;
1.3. mokėti dirbti su taikomųjų biuro programų paketu Microsoft Office, teisės aktų ir kitų dokumentų paieškos sistemomis ir duomenų bazėmis;
1.4. išmanyti teisės aktus, susijusius su pavestų funkcijų vykdymu;
1.4. išmanyti atvejo vadybos modelio taikymą, teikiant individualizuotas paslaugas ir koordinuotą pagalbą asmenims, turintiems psichikos ir (ar) intelekto negalią;
1.5. gebėti valdyti, kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas dėl asmeniui reikalingų socialinių, kitų sričių (sektorių) paslaugų poreikio ir individualaus pagalbos plano sudarymo, jo pažangos įgyvendinimo, kliūčių įgyvendinant planą identifikavimo, sprendimo būdų siūlymų;
1.6. gebėti analizuoti didelės apimties informaciją, gebėti nustatyti loginius priežastinius ryšius, apibrėžti sudėtingas problemas ir vertinti jų sprendimo alternatyvas;
1.7. turėti savybes, reikalingas tiesiogiai dirbti su asmenimis (komunikabilumas, gebėjimas išklausyti) ir asmenimis su intelekto sutrikimais (gebėjimas komunikuoti lengvai suprantamu būdu ir kitais alternatyviais komunikacijos būdais, pvz. naudojant lengvai suprantamą kalbą)
1.8. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo veiklą, savarankiškai rinktis darbo metodus, analitiškai įvertinti ir apibendrinti problemas, dirbti komandoje;
1.9. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu.

FUNKCIJOS

1. Bendradarbiaudamas su seniūnijomis, socialinių paslaugų įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiomis ir kitomis įstaigomis bei organizacijomis atlieka potencialių pagalbos ir paslaugų stokojančių asmenų, turinčių intelekto ir (ar) psichikos negalią (toliau – Asmenys) paiešką.
2. Vertina Asmens socialinių ir kitų kompleksinių paslaugų poreikį - atlieka asmens situacijos analizę bei poreikių vertinimą kompleksinei pagalbai gauti.
3. Informuoja ir konsultuoja tikslinės grupės Asmenis apie galimybę gauti socialines, sveikatos priežiūros, užimtumo, teisines ir kitas kompleksines paslaugas.
4. Prisideda ir, esant Asmens sutikimui, dalyvauja įgyvendinant Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros (toliau – Agentūros) parengtą individualų planą, rengia Asmens kompleksinį individualios pagalbos planą (toliau – Planas).
5. Inicijuodamas, koordinuodamas ir kontroliuodamas Plano įgyvendinimą, atvejo vadybininkas:
5.1. organizuoja atvejo vadybos posėdžius (pagal poreikį) su savivaldybės specialistais, sveikatos priežiūros specialistais (pvz., sveikatos priežiūros įstaigoje dirbantys socialiniai darbuotojai, slaugytojai, psichiatrai, šeimos gydytojai ar kt.), neveiksnių asmenų būklės peržiūros komisijos nariais, Užimtumo tarnybos specialistais, švietimo įstaigos specialistais, jei asmuo gauna švietimo/ugdymo paslaugas, policijos pareigūnais, kitais specialistais, galinčiais suteikti informacijos apie Asmenį, nevyriausybinių ir/ar kitų įstaigų/organizacijų atstovais, artimaisiais (šeimos nariais, globėjais, rūpintojais, asmenimis, padedančiais priimti sprendimus, ir kt.) ir kitais asmenimis iš Asmens socialinės aplinkos;
5.2. tarpininkauja Asmeniui, kreipdamasis į kitas valstybės ir (ar) savivaldybių institucijas, įstaigas ir (ar) organizacijas, kuriose Asmuo gali gauti pagalbą;
5.3. telkia Asmens kompleksinės pagalbos teikėjus (valstybės ir savivaldybių įstaigomis bei kitomis organizacijomis, teikiančiomis pagalbą Asmeniui) ir inicijuoja, organizuoja bei koordinuoja Plano įgyvendinimą, nuolat palaikydamas kontaktą su Asmens kompleksinės pagalbos teikėjais ir negalios reikalų koordinatoriais savivaldybėse;
5.4. parengia Plano įgyvendinimo grafiką, ne rečiau kaip kas 1 mėnesį vykdo atvejo stebėseną ir atlieka reikiamas korekcijas Plane, atsižvelgdamas į Asmens situacijos pokyčius.
6. Dalyvauja kuriant bei vystant pagalbos sistemą Asmenims seniūnijoje ir/ar savivaldybėje, galinčią užtikrinti reikalingas bendruomenines socialines paslaugas.
7. Teikia informaciją ir siūlymus savivaldybėje dirbančiam asmeniui, atsakingam už negalios reikalų koordinavimą dėl pagalbos ir paslaugų Asmenims trūkumą savivaldybėje.
8. Esant poreikiui, lydi Asmenį pas Asmens kompleksinės pagalbos teikėjus.
9. Bendradarbiaudamas su savivaldybės teritorijoje dirbančiais socialiniais darbuotojais, grupinio gyvenimo namų, apsaugoto būsto paslaugų teikėjais, nevyriausybinėmis organizacijomis, psichikos sveikatos centrų socialiniais darbuotojais savarankiškai vykdo Asmenų, patiriančių socialinę atskirtį ir (arba) socialinę riziką, sąlygotą Asmenų negalios, paiešką.
10. Bendradarbiaudamas su Asmens pagalbininkais priimti sprendimus teikia siūlymus Projektą koordinuojantiems vykdytojams dėl  Asmenų veiksnumo apribojimo bylų peržiūros ir (arba) kartu su pagalbininku priimant sprendimus dalyvauja atliekant Asmenų, kuriuos prašoma pripažinti neveiksniais ar ribotai veiksniais vertinimą ir teikia savo išvadas dėl šių asmenų teisinio veiksnumo apribojimo.
11. Bendradarbiauja su projekto tinklaveikos specialistais, teikia informaciją apie inicijuotų atvejų vadybos skaičių, kitą projekto įgyvendinimui aktualią informaciją.
12. Esant poreikiui, organizuoja ir koordinuoja Asmeniui aktualios informacijos  teikimą jam prieinamu bendravimo būdu (lengvai suprantama kalba, alternatyvioji komunikacija ir pan.).
13. Rengia ir teikia pasiūlymus su priskirtos srities veikla susijusiais klausimais projekto vadovui ir negalios reikalų koordinatoriui, kitiems viešojo administravimo subjektams, taip pat subjektams, kurie teikia viešąsias paslaugas.
14. Vienas atvejo vadybininkas vienu metu dirba su ne daugiau nei 20 Asmenų.
15. Pildo visą projekte reikalingą dokumentaciją ir laiku ją pateikia projektą administruojantiems darbuotojams ir (arba) Projekto vykdytojui.
16. Nuolatos sistemina kiekybinę ir kokybinę informaciją apie Asmeniui suteiktas paslaugas.
17. Nuolat peržiūri eiles į socialinės globos institucijas, kad būtų organizuojamos Asmeniui alternatyvios institucinei globai paslaugos bendruomenėje.
18. Dalyvauja atvejo vadybininkams ir kitiems projekto specialistams, skirtuose renginiuose ir susitikimuose kvalifikacijai tobulinti, kompetencijoms didinti, bendradarbiavimui skatinti.
19. Atvejo vadybininkas savo darbe vadovaujasi Agentūros parengtomis rekomendacijomis dėl atvejo vadybininko funkcijų darbui su psichikos ir (ar) intelekto negalią turinčiais asmenimis.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija; 
2.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius vaiko teisių apsaugą, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, neįgaliųjų integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
5.    turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1. renka informaciją ir dokumentus, reikalingus skirti socialinės priežiūros ir socialinės globos paslaugas Kauno rajono gyventojams;
2. rengia socialinių paslaugų teikimo sutartis, organizuoja jų pasirašymą, sudaro asmenų bylas ir jas perduoda paslaugų teikėjams;
3. renka informaciją ir dokumentus, reikalingus socialinės priežiūros paslaugoms akredituoti;
4. renka ir sistemina informaciją apie akredituotas socialinės priežiūros įstaigas (organizacijas), jų teikiamas paslaugas;
5. nagrinėja gyventojų prašymus ir dokumentus būstui bei gyvenamajai aplinkai pritaikyti, dalyvauja vertinant neįgaliųjų būsto ir gyvenamosios aplinkos pritaikymo poreikį;
6. tikrina gautus pareiškėjų prašymus ir dokumentus, reikalingus skirti pagalbos pinigus ir išmokas šeimynoms;
7. suveda duomenis Socialinės paramos informacinėje sistemoje (SPIS) ir esant poreikiui juos koreguoja;
8. bendradarbiauja su Valstybės vaiko teisių apsaugos ir įvaikinimo tarnyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos ar jos įgaliotais teritoriniais skyriais, globos centrais, kitomis valstybės bei savivaldos institucijomis ir įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis, organizuojant socialinių paslaugų teikimą vaikams;
9. pagal savo kompetenciją renka medžiagą Savivaldybės tarybos sprendimų, Savivaldybės mero potvarkių ir Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymų projektams rengti;
10. Skyriaus vedėjo pavedimu rengia atsakymus į gyventojų, įstaigų, organizacijų paklausimus, prašymus ar skundus;
11. pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
12. pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo ar komandiruočių laikotarpiais;
13. vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekiant įgyvendinti skyriaus strateginius tikslus.
 

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
1.    turėti aukštąjį universitetinį socialinių mokslų krypties išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu; 
2.    turėti ne trumpesnę kaip 1 metų darbo patirtį dirbant su pažeidžiamomis visuomenės grupėmis;
3.    išmanyti ir gebėti pagal kompetenciją savo darbe taikyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, reglamentuojančius asmenų su negalia teisių, socialinės paramos ir socialinių paslaugų skyrimą, teikimą, asmenų su negalia integraciją ir kitus teisės aktus, reikalingus šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
4.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
5.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu;
6.    turėti vairuotojo pažymėjimą (B kategorija).

FUNKCIJOS

Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1. renka duomenis apie savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia padėtį (skaičių, jų pasiskirstymą pagal amžių, lytį, negalios sunkumą, pobūdį), paslaugų ir (ar) pagalbos asmenims su negalia prieinamumą bei poreikį;
2. sistemina, analizuoja iš  Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Agentūra) gautus duomenis bei teikia išvadas, pasiūlymus Savivaldybės administracijos direktoriui ir (ar) savivaldybės institucijoms;
3. inicijuoja tarpžinybinį įvairių sektorių bendradarbiavimą, formuojant ir įgyvendinant asmenų su negalia socialinės integracijos politiką savivaldybėje, siekiant koordinuotai ir kompleksiškai spręsti savivaldybės teritorijoje gyvenančių asmenų su negalia problemas ir sudaryti sąlygas jų savarankiškam gyvenimui bendruomenėje;
4. bendradarbiauja su valstybės ir savivaldybės institucijomis bei įstaigomis, dirbančiomis asmenų su negalia socialinės integracijos politikos srityje, nevyriausybinėmis organizacijomis, atstovaujančiomis asmenų su negalia teisėms ir interesams, (toliau ‒ nevyriausybinės organizacijos) siekiant užtikrinti asmenų su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemonių ir paslaugų įgyvendinimą savivaldybės teritorijoje;
5. inicijuoja arba rengia su asmenų su negalia socialinės integracijos politika tiesiogiai susijusius teisės aktų projektus, užtikrina galiojančių teisės aktų įgyvendinimą savivaldybėje, vykdo jų stebėseną;
6. užtikrina pagalbos plane asmeniui su negalia nustatytų individualiųjų pagalbos poreikių tenkinimą, vykdant pagalbos koordinavimą, kontroliavimą bei bendradarbiavimą su Agentūra;
7. inicijuoja ir dalyvauja vykdant asmenų su negalia socialinės integracijos politikos kokybės vertinimą;
8. konsultuoja bei informuoja asmenis su negalia ar jų atstovus, savivaldybių įstaigas ir (ar) nevyriausybines organizacijas apie savivaldybėje įgyvendinamas asmens su negalia teisių apsaugos užtikrinimo priemones ir (ar) paslaugas bei užtikrina šios informacijos viešinimą ir sklaidą;
9.  domisi bei perima gerąją patirtį iš užsienio šalių ir kitų savivaldybių, keičiasi patirtimi, įgyta įgyvendinant asmenų su negalia socialinės integracijos politiką savivaldybėje;
10. organizuoja savivaldybėje pasitarimus, konferencijas, seminarus ir kitus renginius, susijusius su asmenų su negalia socialinės integracijos politika;
11. pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
12. pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių ar kitais nebuvimo laikotarpiais;
13. vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI

1.    Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:  
1.1.    turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu;
1.2.    būti susipažinusiam su Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais bei kitais teisės aktais, reglamentuojančius piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimą ir teikimą, gebėti juos taikyti šiame pareigybės aprašyme numatytoms funkcijoms vykdyti;
1.3.    mokėti sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti raštvedybos taisykles;
1.4.    mokėti dirbti kompiuteriu „Microsoft Office“ programų paketu.

FUNKCIJOS

1.    Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
1.1.    administruoja vienkartinių ir periodinių išmokų, skyrimą ir mokėjimą;
1.2.    administruoja įvairių rūšių išmokų vaikams, nustatytų Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatyme, skyrimą ir mokėjimą;
1.3.    administruoja socialinės pašalpos ir būsto šildymo išlaidų, geriamojo vandens išlaidų ir karšto vandens išlaidų kompensacijų, užtikrinančių finansinę paramą nepasiturintiems gyventojams, skyrimą ir mokėjimą;
1.4.    apdoroja duomenis, reikalingus įgyvendinant Europos Sąjungos socialinės apsaugos sistemų koordinavimo reglamentų nuostatas, susijusias su išmokomis šeimai;
1.5.    administruoja individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos, slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos ir priežiūros (pagalbos) išlaidų tikslinės kompensacijos skyrimą ir mokėjimą;
1.6.    suveda bendrai gyvenančių asmenų arba vieno gyvenančio asmens duomenis į Paramą ar SPIS, patikrina, ar negauna išmokų kitoje Lietuvos Respublikos savivaldybėje;
1.7.    renka informaciją pagal suteiktą vartotojo teisę VĮ Registrų centro, Valstybinio socialinio draudimo fondo, Užimtumo tarnybos ir kitose duomenų bazėse, siekiant nustatyti pareiškėjų teisę į išmokas;
1.8.    patvirtina, nutraukia ar koreguoja mokėjimus Paramoje, renka duomenis ir informaciją reikalingus, sprendimų rengimui dėl piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo, renka duomenis apie kitų specialistų išmokų skyrimo teisingumą;
1.9.    rengia medžiagą ir pranešimus gyventojams, dėl išmokų permokų susigrąžinimo, teikia informaciją apie permokėtas ir grąžintas išmokų sumas Skyriaus vedėjui;
1.10.    Skyriaus vedėjo pavedimu pagal kompetenciją rengia atsakymus į kitų įstaigų, organizacijų, gyventojų paklausimus, prašymus ar skundus; 
1.11.    konsultuoja gyventojus piniginės socialinės paramos ir kitų socialinių išmokų skyrimo ir teikimo klausimais;
1.12.    pagal kompetenciją dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje;
1.13.    pavaduoja laikinai negalintį eiti pareigų kitą Skyriaus darbuotoją jo kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, komandiruočių metu ir kitais neatvykimo atvejais;
1.14.    vykdo kitus vienkartinio pobūdžio Skyriaus vedėjo ar pavaduotojo pavedimus, siekdamas įgyvendinti institucijos strateginius tikslus.