Vyriausioji patarėja
KAUNO RAJONO SAVIVALDYBĖS KONTROLĖS IR AUDITO TARNYBOS
VYRIAUSIOJO PATARĖJO
PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
I SKYRIUS
PAREIGYBĖS CHARAKTERISTIKA
1. Pareigybės lygmuo – vyriausiasis patarėjas (IV lygmuo).
2. Šias pareigas einantis valstybės tarnautojas tiesiogiai pavaldus savivaldybės kontrolieriui
II SKYRIUS
VEIKLOS SRITIS
3. Priežiūra ir kontrolė.
III SKYRIUS
PAREIGYBĖS SPECIALIZACIJA
4. Auditų atlikimas ir išvadų rengimas.
IV SKYRIUS
FUNKCIJOS
5. Koordinuoja skundų ir kitų dokumentų sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo nagrinėjimą arba prireikus nagrinėja skundus ir kitus dokumentus sudėtingais klausimais dėl priežiūros ir (ar) kontrolės vykdymo, koordinuoja atsakymų rengimą arba prireikus rengia atsakymus.
6. Koordinuoja su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymo priežiūrą arba prireikus prižiūri su priežiūros ir (ar) kontrolės veiklomis susijusių sprendimų, rekomendacijų, nurodymų vykdymą.
7. Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
8. Rengia ir teikia pasiūlymus su priežiūra ir (ar) kontrole susijusiais klausimais.
9. Atlieka auditą, patikrinimus Savivaldybės administracijoje, Savivaldybės biudžetinėse ir viešosiose įstaigose bei Savivaldybės kontroliuojamose įmonėse, vadovaudamasis Valstybinio audito reikalavimais, metiniu Savivaldybės kontrolės ir audito tarnybos veiklos planu, gautais pavedimais, įsakymais.
10. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su įstaigos veikla susijusius pavedimus.
V SKYRIUS
SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
11. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:
11.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
11.2. darbo patirtis – finansų, ekonomikos, teisės, audito arba kontrolės srityse;
11.3. darbo patirties trukmė – ne mažiau kaip 5 metai;
VI SKYRIUS
KOMPETENCIJOS
12. Bendrosios kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
12.1. vertės visuomenei kūrimas – 4;
12.2. organizuotumas – 4;
12.3. patikimumas ir atsakingumas – 4;
12.4. analizė ir pagrindimas – 4;
12.5. komunikacija – 4.
13. Specifinės kompetencijos ir jų pakankami lygiai:
13.1. kontrolės ir priežiūros proceso valdymas – 4.